BKPSDM IKUTI SOSIALISASI TATA CARA PELAKSANAAN SELEKSI TERBUKA DI LINGKUNGAN PEMKAB OKU SELATAN BERSAMA KASN

Muaradua (18/07) Pemerintah Kabupaten OKU Selatan melalui Badan Kepegawaian Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mengikuti Sosialisasi Terkait Tata Cara Pelaksanaan Seleksi Terbuka di Lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan, Selasa (18/07/2023).

Asisten I Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Setda OKU Selatan Joni Rafles, AP.,M.Si. membuka kegiatan ini menyampaikan harapannya agar Komisi Aparatur Sipil Negara dapat memberikan arahan terkait Tata Cara Pelaksanaan Seleksi Terbuka di Lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan sesuai dengan Perundang Undangan.

Seperti dijelaskan Asisten I bahwasannya Pemerintah Kabupaten OKU Selatan melalui BKPSDM telah membuat Konsep terkait Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pemerintah Kabupaten OKU Selatan. Pemerintah Kabupaten OKU Selatan juga telah mengeluarkan Surat Keputusan Bupati Ogan Komering Ulu Selatan Nomor 800 /386/KPTS/BKPSDM.OKUS-IV/2-23 Tanggal 13 Juni 2023 tentang Pembentukan Panitia Seleksi dan Sekretariat Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten OKU Selatan.

Asisten juga menjelaskan bahwa ada delapan Jabatan yang akan diisi diantaranya :
1. Kepala Dinas Pendidikan
2. Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan, dan Perlindungan Anak
3. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
4. Kepala Dinas Perhubungan
5.Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga
6.Kepala Dinas Ketahanan Pangan
7. Kepala Dinas Perikanan dan Peternakan
8. Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah

Dalam kesempatan ini H.Jhon Ferianto, S.Sos., M.M, selaku Asisten Komisioner KASN Bidang Pengawasan Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Wilayah 1 menjelaskan terkait Pembinaan Tata Cara Seleksi Terbuka di Lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU Selatan.

Jhon Ferianto menjelaskan terkait tahapan Seleksi Terbuka, juga bobot penilaian diantaranya :
– Rekam Jejak 20% (melihat kualifikasi dan Persyaratan Jabatan)
– Makalah 20% (kualitas dalam memecahkan permasalahan)
– Assessment 25% (kompetensi manajerial dan sosio kultura)
– Wawancara 35% (mendalami penilaian kualitas, kompetensi, minat dan rekam jejak).

Kepala BKPSDM Kabupaten OKU Selatan Eva Nirwana, S.Ip.,M.Si. dalam kesempatan ini berdiskusi bersama Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) terkait JPT dan Evaluasi Kinerja, yang mana ada 8 JPT dan 2 Evaluasi Kinerja yaitu Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Kepala DPMPTSP.

Bertempat di Ruang Video Conference Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten OKU Selatan, kegiatan ini turut dihadiri oleh Jajaran BKPSDM Kabupaten OKU Selatan dan Komisi Aparatur Sipil Negara melalui Zoom Meeting.

Sumber:  Diskominfo Oku Selatan